BUSCAN EQUIPARAR AL MININO VITAL Y MOVIL Anticipan que Capital aumentará el piso salarial de empleados municipales  Es un derecho que asiste a los trabajadores municipales de la ciudad y es una obligación nuestra”, respondió Ríos al pedido de la Aoem. El gremio comunal había solicitado que se eleve el mínimo garantizado. A nivel nacional desde junio el salario mínimo será de 6.810 pesos
La Municipalidad de Corrientes elevará el salario mínimo de los empleados, tal lo acordado en paritarias de marzo pasado. Lo anunció el intendente Fabián Ríos en su cuenta oficial de twitter.
“Es un derecho que asiste a los trabajadores municipales de la ciudad, y es una obligación nuestra”, definió el jefe comunal la política salarial y laboral de la Municipalidad de Corrientes. De este modo respondió al pedido de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) de equiparar el piso salarial de los trabajadores del sector al Mínimo, Vital y Móvil.
El viernes el Boletín Oficial publicó los nuevos montos del salario mínimo fijado por el Consejo del Salario. Este pasará de 6.060 pesos a 6.810 pesos en junio. En septiembre se elevará a 7.560 pesos y en enero a 8.060 pesos.
En el ámbito comunal, en los últimos dos años y medio el piso salarial de los agentes aumentó el 106,5 por ciento. Ahora el intendente anticipó nuevos incrementos para su equiparación aunque no trascendieron detalles de la fecha de su implementación.
La medida beneficiaría a más de 800 trabajadores comunales, de acuerdo con estimaciones que dieron a conocer desde la Aoem. Vale, señalar, no obstante, que la constante equiparación con el valor del Mínimo, Vital y Móvil Nacional fue una decisión política ya que el enganche sólo se corresponde con las asignaciones familiares.
En enero de 2014 el piso de un municipal era de 3.100 pesos. En la última mesa paritaria de marzo pasado, el Ejecutivo Comunal acordó con el gremio una nueva suba del Mínimo Garantizado que alcanzó los 6.460 pesos, incluso por encima del mínimo vital y móvil de ese entonces.
Además, la equiparación con los valores nacionales de las Asignaciones Familiares también está garantizada, según señalan desde la Comuna como parte de la política salarial. El último incremento fue del 15,35 por ciento para el caso de la Ayuda Escolar, que se liquidó con los salarios de febrero y marzo. El segundo aumento fue para las Asignaciones Familiares que igualaron el monto que se paga a nivel nacional, beneficiando a 4.513 hijos de trabajadores comunales, según informaron desde la Municipalidad a través de un parte oficial.
Capital, sería una de las primeras Comunas en tomar el guante para elevar el piso salarial entre sus agentes. La discusión por mejoras en este sentido, también se debate en otras esferas estatales tanto municipales como provinciales.
Domingo, 22 de mayo de 2016
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