EN UN CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE LOMAS DE ZAMORA Colombi presentó “Peteiha Trabajo” que brindará a los jóvenes del Departamento goyano su primera oportunidad laboral  El gobernador Ricardo Colombi presentó este viernes por la tarde el Programa de Formación y Primer Empleo “Peteiha Trabajo”, en un acto que se llevó adelante en el Centro de Extensión de Goya de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora, ya que se desarrollará gracias a un convenio firmado anteriormente con la casa de altos estudios. El objetivo es brindar a los jóvenes de entre 16 y 25 años del Departamento de Goya, la primera oportunidad laboral a través de capacitación y la posibilidad de acceder a una empresa de la zona.
El programa depende del Ministerio de Industria, Trabajo y Comercio de la Provincia, y será coordinado a través de la Dirección de Empleo a cargo de Diego Goral. El mismo fue el encargado de explicar los aspectos más importantes de la iniciativa, detallando que consta de dos etapas: la Prepostulación y la Postulación.
En la primera se pueden inscribir y participar todos los jóvenes del Departamento de Goya, que quieran recibir una capacitación para su incorporación al mundo del empleo y su primer trabajo, en el cual informó que ya se encuentran anotados 250 chicos porque aun sigue abierto. Esta parte tiene como objetivo la construcción del proyecto ocupacional de cada joven y poder identificar sus potencialidades personales para trabajar, sus fortalezas y debilidades, lo que se deber reforzar, entre otros, hasta desarrollar un currículum vitae, cómo manifestarse o comportarse en la entrevista laboral, entre otros.
La segunda etapa, que es la Postulación, consiste en la búsqueda del trabajo en algunas de las empresas de la zona que se encuentre en condiciones, física o jurídica, de tomar un empleado. La modalidad puede ser a través de un “entrenamiento para el trabajo”, que tiene un lapso de 6 meses y durante ese tiempo el Gobierno provincial otorgará una beca a quienes accedan al puesto y pagará un seguro de accidentes personales.
Además el beneficiario deberá tener una formación en algún aspecto específico del trabajo que pueda realizar, lo que será certificado en conjunto entre el Estado y el empleador, quien podrá hacerle cumplir tareas 4 horas diarias durante toda la semana. Vale aclarar que no se generará vínculo laboral con relación de dependencia entre el Ministerio y la empresa, el mismo y el Gobierno.
La otra modalidad por la cual el postulante podrá acceder al puesto es a través de “contrato por tiempo indeterminado”, ingresando como un empleado formal, la empresa lo deberá tomar y darle el alta en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), con todos los derechos y obligaciones. Por su parte, la Provincia subvencionará parte del salario durante un año, con el valor aproximado de un tercio del salario mínimo vital y móvil.
En este marco, Goral indicó que en Corrientes “el 15% de la población, alrededor de 140 mil, son jóvenes, siendo los que mayor dificultad tienen para conseguir trabajo”. Describió como un círculo vicioso en el que “la falta de empleo impide la generación de experiencia y esa falta de experiencia es la que impide la generación de empleo”, a lo que agregó que “si bien los jóvenes tienen formación, uno de los mayores problemas se presentan con el pedido de experiencia, requisito que no pueden concretar al no haber lugar de trabajo”.
Sobre esta problemática es que el Gobierno provincial decidió implementar este programa “muy novedoso en la Argentina” y de esta manera facilitar a todos los jóvenes la primera experiencia que le permita iniciar su recorrido en el mundo del trabajo. Es por eso que en la segunda etapa de “Peteiha Trabajo”, está previsto que 500 personas accedan a alguna de las empresas de la zona.
Perfil industrial
A su turno, el gobernador Ricardo Colombi resaltó que “no es fácil instrumentar este tipo de acciones en Corrientes”, a lo que aclaró que el programa se aplicó en lugares donde tienen un polo industrial y evidentemente la demanda fue inmediata. Pero también “tiene que ver con el cambio de perfil que venimos llevando adelante desde la Provincia, con la construcción de parques industriales en varias localidades del interior y leyes que posibilitan la llegada de nuevas empresas, generando mando de obra y otorgando valor agregado a la producción” dijo.
En este sentido, afirmó que “la capacitación es fundamental en todos los órdenes de la vida, sobre todo cuando se termina la secundaria, ya que se inicia una etapa diferente”. En todo esto destacó que “mucho tiene que ver el sector privado, porque ellos son parte de este proyecto y serán los mismos quienes vendrán a observar con que recursos humanos pueden contar para el trabajo de su empresa”.
“Todos sabemos que lo más digno es el trabajo, por eso el Estado debe generar el marco y la condiciones” aseguró, aunque “vamos a necesitar de otros actores de la sociedad para avanzar con el programa”. Es por eso que convocó a todos aquellos que quieran ser partícipes “en la solución de esta problemática que aliviará a los jóvenes del Departamento de Goya”.
Presencias
Acompañaron al primer Mandatario, los ministros de Coordinación y Planificación; Eduardo Vischi; de Industria, Trabajo y Comercio, Ignacio Osella; el subsecretario de Trabajo, Jorge Rivolta; el director de Empleo, Diego Goral; el responsable del área Goya de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Horacio García, entre otras autoridades.
Sábado, 16 de abril de 2016
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