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SE EXTIENDE LA NEGOCIACIÓN POR RECLAMO SALARIAL Choferes de Ticsa rechazaron el pago de $500 que ofreció la firma interprovincial  Los conductores aluden a que la empresa les debe más de 40 mil pesos y piden la adecuación a la escala nacional. Amenazan con nuevo paro. El conflicto salarial entre los trabajadores del servicio interprovincial de Ticsa S.A. no avizora las soluciones que los choferes esperaban para esta semana. Ayer, referentes de la empresa y del gremio local de la Unión de Tranviarios Automotor (UTA) se reunieron en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia para poder destrabar el problema y llegar a un acuerdo. Sin embargo, luego de que la empresa correntina del Chaco -Corrientes ofreciera sólo $500 a cada trabajador, la negativa de los trabajadores fue rotunda. El ente provincial llamó a un cuarto intermedio y es por eso que dentro de los próximos cinco días hábiles tienen una nueva chance de arreglar su situación. Los trabajadores desde hace dos meses piden al empresariado que se les pague un sueldo complementario del que gozan todos los trabajadores del transporte del país por subsidios nacionales. El sector patronal, por su parte, apela que esto es imposible porque desde hace más de dos años el Estado no subsidia el servicio. De enero a septiembre de este año, los choferes argumentan que son 40 mil pesos los que la patronal les debe. En diálogo con NORTE de Corrientes, uno de los choferes de la firma correntina, Adrián Cabrera, mencionó: “Nos deben más de 40 mil pesos y quieren darnos en principio sólo 500 pesos. Con 500 pesos no hacemos nada”. Asimismo, en contacto con este medio el director de Trabajo de la Provincia, Marcelo Frattini, manifestó: “A nosotros no nos interesa si la empresa recibe o no los subsidios. Acá hay una realidad y es que los trabajadores piden la adecuación a la escala nacional y ése es un pedido que contemplamos. Es una obligación que tiene la empresa con los trabajadores”. En tanto, la UTA Corrientes informó que actualmente un chofer que recién se inicia en la actividad está cobrando un promedio de $11.500, mientras que a nivel nacional el sueldo mínimo parte de los $13.500. En aquellos de más trayectoria la diferencia entre el valor real y la escala nacional es mayor, aseguraron. Frente a este escenario los trabajadores barajan la posibilidad de una nueva medida de fuerza sorpresiva, tal como lo advirtieron días atrás.
Martes, 29 de septiembre de 2015
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