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PARITARIAS COMUNALES SIGUEN CONGELADAS La Aoem ahora en busca de aumentar adicionales en un veinte por ciento  El sindicato trabaja en el borrador del convenio colectivo de trabajo, donde introducirán el pedido de suba. Situación laboral de los Neike. El proyecto que regirá las relaciones entre la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes y sus trabajadores está siendo analizado por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) que se encuentra trabajando en el borrador y volviendo atrás algunos puntos que han sido propuestos e incluidos por el Ejecutivo comunal.
En este marco, NORTE de Corrientes entrevistó a la secretaria general de la Aoem, Graciela Flores, quien brindó las novedades acerca de la situación actual del Convenio Colectivo. “Estamos viendo la parte legal y la estabilidad que tenían los compañeros que no era la conveniente o adecuada. Es por ello que estamos resolviendo incluir la posibilidad de incrementar (actualizar) los adicionales”.
Uno de los principales puntos que la representación gremial va a exponer en el acuerdo es la promoción del sostenimiento del poder adquisitivo del salario. “Hay adicionales que se cobran por presentismo, hoy tiene un valor del 20%, por lo que nosotros vamos a solicitar que sea por un 40%”, ejemplificó.
Es la primera vez que en la provincia de Corrientes agentes estatales ejercen este derecho. “Es por eso que estamos viendo también la posibilidad de que los trabajadores que pertenecen al plan Neike Chamigo ingresen en este esquema legal”, argumentó.
Además, la representante gremial aprovechó para realizar una crítica a los diferentes sectores gremiales. “Desde que nos han entregado el convenio (20 de febrero pasado) enviamos una copia a los diferentes sectores gremiales para que realicen sus aportes, pero lamentablemente tengo que decir que no hemos recibido ninguna propuesta”, dijo la gremialista. s
SIN DEFINICIÓN. LAS NEGOCIACIONES PARITARIAS ESTÁN DETENIDAS DESDE HACE TIEMPO.
El proyecto fue elaborado por la Dirección General de Relaciones Laborales, a través de una comisión especial integrada por representantes de las distintas secretarías que conforman el Departamento Ejecutivo Municipal.
El Convenio es una recopilación de todas las normas laborales existentes que rigen en el ámbito comunal.
Una vez acordado con la representación gremial el proyecto de Convenio Colectivo, será remitido al Concejo Deliberante capitalino para su homologación, y a partir de allí comenzarán a regir las relaciones laborales entre la Municipalidad y sus trabajadores.
En este momento el borrador se encuentra en etapa de estudio y consideración del sindicato, que trabaja en algunas modificaciones.
La Aoem aprovechará para reclamar por jerarquización salarial en el marco de la vigencia del Convenio.
Domingo, 20 de abril de 2014
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