PROGRAMA SUMAR Más de 800 agentes de salud se capacitaron en el 2014  El Ministerio de Salud Pública de la Provincia, a través del Programa SUMAR, logró capacitar a más de 800 personas integrantes de la red pública de Salud Provincial durante el 2.014, tanto en cursos presenciales como bajo la modalidad e-learning, es decir utilizando la plataforma de capacitación a distancia de la página específica www.capacitacionsumar.msal.gov.ar Las capacitaciones fueron diseñadas con el objetivo de aumentar el conocimiento referidos a las herramientas de gestión en todos los establecimientos públicos de salud para lograr una atención de calidad de los beneficiarios del programa.
De acuerdo al resumen de actividades del Área Capacitación del Programa SUMAR coordinado por Lucas Ignacio Luzuriaga se pueden ver los siguientes resultados oficiales: 782 personas recibieron alguna capacitación presencial, 74 personas tienen más de 10 horas de capacitación realizadas, de las cuales 41 lo ejecutaron a distancia y 33 de manera presencial.
El 92 por ciento de las personas que realizaron alguna capacitación calificaron los mismos como bueno o muy bueno. Cabe señalar que las acciones de capacitación apuntaron a mantener a la población del programa activa.
En una planificación conjunta entre las Áreas de Capacitación y Planificación Estratégica se diseño y llevó adelante el denominado “Plan de Evaluación, Monitoreo y Capacitación de Efectores Priorizados para la Cobertura Efectiva Básica”. Es así que visitaron los centros portando sus números e indicadores, propuestas, y reforzar los conceptos capacitados como también aclarar los circuitos administrativos esenciales que guían al programa en la provincia. Las temáticas abordadas fueron:
* Capacitación CEB (Breve reseña a modo de repaso de conocimientos básicos destinado a directores, administrativos, becados, responsable de servicios)
* Capacitación por Servicios en Prácticas Asociadas a CEB.
* Establecimiento de Objetivos Cuantificables para CEB.
* Evaluación del desempeño Individual de cada CAPS en CEB por Grupo Poblacional para el Primer Cuatrimestre.
* Reporte de Líneas de Acción para alcanzar el Objetivo Deseado para el presente año.
* Capacitación en el Manejo de Herramientas relacionada a CEB.
* Entrega de Material Didáctico CEB - Programa SUMAR.
* Comentar y compartir las experiencias exitosas de otros centros a fin de que si es posible tomarlo y aplicarlo.
* Estructura del Plan de Servicios de Salud
* Nueva población- Inscripción
* Nuevos Prestadores – Altas y bajas
*Nuevas Prestaciones – Presentación
*Líneas de Cuidado
*Trazadoras
*Nuevas Planillas
*Prestaciones Priorizadas.
También en éstas visitas se reforzaron los conceptos fundamentales del programa, como de la evolución del Plan Nacer al Programa Sumar, explicando desde todas las perspectivas y dotando al efector de las herramientas a su alcance para hacer frente y dar cumplimiento a los objetivos del programa, además de un espacio destinado a despejar todas las dudas u observaciones del auditórium.
En cuanto a la capacitación en Sistemas la idea es actualizar y optimizar el diseño los sistemas de facturación y liquidación, para incluir el nuevo nomenclador 2014 del Programa SUMAR. En el mismo sentido es necesario continuar capacitando a los efectores de tales actualizaciones de manera que facilite las tareas orientadas al concepto de la Cobertura Efectiva Básica, satos reportables y trazadoras.
También se diseñó desde el área respectiva, una capacitación integral y general del programa y sus lineamientos. La idea surgió de la necesidad de algunos efectores, los cuales hace mucho tiempo se mantenían inactivos, sin facturar, o sin presentar información sanitaria, como también de algunos efectores con nuevo personal o haciendo sus primeros pasos con el programa.
En esta capacitación se intenta instruir los conocimientos básicos de los objetivos del programa como así también el uso del plan de servicios de salud, la importancia de la Cobertura efectiva básica, las herramientas que tienen a su alcance y despejar todas las dudas que puedan tener con un equipo multidisciplinario de la UGSP a disposición del auditórium.
Cabe destacar que los responsables de las áreas de Capacitación y Planificación estratégica son, Lucas Ignacio Luzuriaga y Rafael Corona, pero todo el equipo de la UGSP trabajo fuertemente en el área de capacitación como María Paz Benítez Reyes, Florencia Bravo, Guadalupe Bravo, Patricia Sánchez que fue la encargada de las capacitaciones en sistemas junto a Juan Manuel Zalazar, Edgardo Cabrera y Fabián Aguirre, también Griselda Pavón y Karina Alves en la logística de invitación.
Martes, 27 de enero de 2015
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